Henrik Sørensen Kongsted, projektchef
Ansat i Skjøde siden 2011
Uddannet tømrer og bygningskonstruktør
Hvad består dit job som projektchef i?
”Jeg har grundlæggende ansvaret for det pågældende projekt - fra vi på et tidligt stadie overtager projektet fra vores salgsafdeling, til vi leverer et færdigt byggeri til bygherren. Det vil sige, jeg er overordnet ansvarlig for tid, økonomi og kvalitet, ligesom jeg skal lede vores team på opgaven. Som projektchef har jeg blandt andet været ansvarlig for et nyt firmadomicil til Shipmondo og ombygningen af en Kvickly-dagligvarebutik i Nyborg, ligesom jeg er ansvarlig for flere af vores byggefelter i Gartnerbyen.”
Hvad gør din dagligdag spændende?
”At den er alsidig. Der er aldrig to dage, der er ens. Som projektchef er man med til at få ting til at ske og sikre fremdrift. Derudover er jeg også meget glad for samarbejdet med kunder, bygherrerådgivere, underentreprenører og så videre. Det er vigtigt for mig, at Skjøde fremstår som en professionel virksomhed. Det gør vi ved at styre forløbet, agere rettidigt og have den nødvendige struktur i dagligdagen. Det er vi gode til hos Skjøde.”
Hvad gør Skjøde til en god arbejdsplads?
”Det er kombinationen af en meget alsidig hverdag, frihed under ansvar og dygtige kollegaer. Og så er det en meget flad organisation med korte kommandoveje til beslutningstageren. Endelig vægter det også højt, at vi hos Skjøde har et meget stort fokus på at sammensætte de rigtige teams, hvor vi blandt andet kigger på de enkelte medarbejderes DISC-profiler. Personligt har jeg også været glad for mit TACK lederkursusforløb (en toårig ledergrunduddannelse, red.)”
Er efteruddannelse et vigtigt parameter for dig?
”Der sker hele tiden noget nyt i byggebranchen, så det er ganske enkelt nødvendigt at videreuddanne sig løbende. Det er der heldigvis gode muligheder for hos Skjøde. Eksempelvis nu her i forhold til FN’s Verdensmål og bæredygtighed, som er et stort fokusområde for os. Der bliver vi projektchefer inddraget i en tidlig fase, så vi både tilegner os ny viden og samtidig får mulighed for at sætte vores præg på vores tilgang til disse områder.”
Hvorfor er du stadig en del af Skjøde efter mere end 10 år?
”Der er gode muligheder for at avancere internt i organisationen. Samtidig kan jeg i høj grad relatere til Skjødes værdier, hvor man er ordholden. Og så har Skjøde ikke mindst formået at udvikle sig hen over årene og er blevet skarp til at definere, hvad vi er gode til som virksomhed. Nemlig at være en udviklende entreprenør, der evner at bygge bygninger, der er gode at bo i, arbejde i og leve i, og som skaber de rigtige rammer for den enkelte og trivsel for mange.”