Vi skaber de rigtige rammer for din karriere
Hos Skjøde er vi dygtige til at opføre bygninger. Men vi er også dygtige til at tage hånd om vores medarbejdere og skabe de bedst mulige rammer for personlig og faglig udvikling. Som projektorienteret og udviklende entreprenør er Skjøde en virksomhed i konstant udvikling. Derfor leder vi altid efter dygtige medarbejdere, der kan gøre os endnu bedre, og som har lyst til at være en del af branchens stærkeste team.
“Hos os er det menneskene, der gør forskellen. Vi bygger ikke kun projekter, men også relationer, fællesskaber og rammer, hvor vores medarbejdere kan udvikle sig – fagligt og personligt.”
Skjøde som arbejdsplads
Vi har store ambitioner for fremtiden – kommercielt, men ikke mindst organisatorisk. Derfor tilfører og styrker vi kontinuerligt Skjøde som organisation med nye kompetencer. Men hvad karakteriserer egentlig Skjøde som arbejdsplads?
Som projektorienteret og udviklende entreprenør har vi en dynamisk og varieret hverdag med en stor grad af ansvar og indflydelse. Vi er ofte involveret i store projekter fra et tidligt stadie, hvilket kræver fagligt dygtige kolleger, en stærk organisation og en ambition efter hele tiden at blive dygtigere til vores arbejde.
Som organisation er vi kendetegnet ved et fladt hierarki med nem adgang til nærmeste leder og plads til medbestemmelse i hverdagen. Vores omgangstone er uformel, men respektfuld, og vi stræber efter at sikre en fair balance mellem arbejde og fritid. Derfor har vi frihed under ansvar i det omfang, vores projekter tillader det.
Kultur og værdier
I Skjøde skaber vi også andet end bygninger. Vi skaber og udvikler relationer, der styrker
os som hold, som arbejdsplads og som entreprenør. Derfor gør vi en dyd ud af at holde
sociale arrangementer og initiativer – alt fra den uformelle fredagsbar til sommerfester,
padelturneringer og skiture. Ærlighed er én af Skjødes kerneværdier. Derfor står vi gerne ved, at vi stiller krav til vores medarbejdere. Om ansvar, ordentlighed og troværdighed. Det, vi siger, er også det, vi gør. Men vores medarbejdere må også gerne stille krav til os. Det forventer vi faktisk. Ellers kan vi ikke udvikle os som virksomhed og som organisation.
Vision
“Vi skaber de rigtige, ansvarlige rammer”
Værdier
Ordentlighed og ordholdenhed samt loyalitet over for firmaet, hinanden og projektet. Vi udviser overblik ved rettidig omhu, hvilket medfører tilfredshed i organisationen samt hos vores kunder og samarbejdspartnere.
Kultur
Vi har en uformel men professionel omgangstone, hvor glæden ved at skabe er drivkraften til gode projekter og en spændende arbejdsdag. Vi møder generelt tidligt, så vi altid udviser rettidighed i vores ledelse af dels organisation, dels af projekter. Vi har en ambitiøs kultur, hvor vi enkeltvis, som afdeling samt samlet som koncern kan tåle at blive målt på vores performance.
Om at arbejde hos Skjøde
Som arbejdsplads lægger vi vægt på personligt ansvar og en ordentlig omgangstone. Vi kan bl.a. tilbyde:
Hvad siger vores medarbejdere?
Anders Green – Projektchef
Sebastian Helm – tidl. praktikant
Nicolai Mehl – Projektchef
Mathias Fejerskov – Projektleder
